Naujienos - Darbo teisė - Page 3 of 4 - ECOVIS ProventusLaw

Kaip išvengti diskriminacijos nustatant darbo užmokestį?

Įstatymuose yra numatyta pareiga darbdaviams įgyvendinti lyčių lygybės ir nediskriminavimo kitais pagrindais principus. Tai taikoma...

Darbo sąlygų keitimas ir būtinybė pagrįsti keitimo priežastis – naujausia Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika

Š. m. birželio 16 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) išnagrinėjo civilinę bylą, kurioje buvo keliamas...

Išbandymo laikotarpis – ką turite žinoti, jog išvengtumėte potencialaus ginčo?

Lietuvos Respublikos darbo kodekse yra numatyta galimybė darbo sutarties šalims susitarti dėl išbandymo termino, per...

Relokacijos paketas darbuotojams iš ne ES šalių

LR Seimas pritarė Relokacijos paketui, kuris sudarys palankesnes sąlygas perkeliant įmonės veiklą ar jos dalį...

Relokacijos paketas – lengvesniam Baltarusijos ir kitų trečiųjų šalių įmonių darbuotojų bei jų šeimų perkėlimui į Lietuvą

Lietuvos Respublikos Seimas š. m. gegužės 3 d. pritarė Ekonomikos ir inovacijų ministerijos inicijuotam įstatymų...

Konfidenciali informacija, komercinės paslaptys: kaip darbdaviams tinkamai užtikrinti jų apsaugą?

Konfidencialios informacijos apsauga ir tokios informacijos vertė įmonės viduje yra nekintanti vertybė. Konfidenciali informacija suteikia...

Neturtinės žalos atlyginimas darbdaviui reiškiant darbuotojui nepagrįstas pretenzijas – realu ar utopiška?

Vis dažniau darbo bylose galime pamatyti darbuotojo reikalavimą dėl neturtinės žalos atlyginimo, nors tokių reikalavimų...

ECOVIS ProventusLaw darbo teisės grupei vadovaus B. Bacienė

ECOVIS ProventusLaw su džiaugsmu ir pasididžiavimu skiria vyresniąją advokato padėjėją Brigidą Bacienę darbo teisės grupės...

Kokios išlaidos darbuotojo mokymams gali būti atlyginamos darbdaviui darbuotojo atleidimo atveju – naujausia Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika

Š. m. sausio 13 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) išnagrinėjo civilinę bylą, kurioje buvo keliamas...

LAT: privaloma laikytis su vadovu susitartų ilgesnių įspėjimo terminų

Š. m. sausio 6 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) išnagrinėjo civilinę bylą, kurioje buvo sprendžiamas...

Kaip apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas esant susitarimui dėl papildomo darbo?

Š. m. gruodžio 9 dieną Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) nagrinėjo civilinę bylą, kurioje kilo ginčas...

Prastovos paskelbimas karantino laikotarpiu: ką būtina žinoti darbdaviams?

Lietuvos Respublikos Vyriausybei nustačius griežtesnes karantino sąlygas ir jas pratęsus iki 2021 m. sausio 31...

1
2
3
4

Naujienlaiškio prenumerata