Darbuotojų akcijų pasirinkimo sandoriai ir motyvacinės sistemos

Konsultuojame įmones dėl darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių ir motyvavimo sistemų diegimo, padedančių stiprinti darbuotojų įsitraukimą ir ilgalaikę verslo vertę.

Pasirinkimo sandoris kaip motyvuojanti priemonė yra naudingas abiem šalims, tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Kai darbuotojas įsigyja įmonės akcijų, palaipsniui didėja darbuotojo lojalumas įmonei, jis (ji) nori prisidėti prie įmonės ilgalaikių tikslų ir veiksmingo jų įgyvendinimo, tuo pačiu darbuotojas jaučiasi labiau motyvuotas, nes turi visas teises, kurios įstatymai garantuoja akcininkams.. Tai puiki galimybė prisidėti prie verslo, kurio žmogus nedrįstų imtis vienas dėl įvairių rizikų ir pan., plėtros. Nauda įmonei šiuo atveju taip pat akivaizdi, nes taip užtikrinama galimybė pritraukti specialistų skirtingose ​​srityse, išlaikyti jų lojalumą, realų įsitraukimą į veiklą, motyvaciją.

ECOVIS ProventusLaw komanda:

  • konsultuoja darbuotojo akcijų pasirinkimo sandorio klausimais;
  • rengia akcijų pasirinkimo sutartis;
  • konsultuoja su darbuotojų motyvacijos sistemomis susijusiais klausimais, rengia dokumentus.
Susijusios naujienos

Žinios be patirties turi mažai vertės. Todėl didžiuojamės galėdami su jumis pasidalyti savo sukaupta patirtimi.

Kontaktinis asmuo

+370 5 212 40 84

[email protected]

Loreta Andziulytė

Partnerė | Advokatė | Duomenų apsaugos, darbo bei įmonių ir komercinės teisės praktikų vadovė | CIPP/E

Kontaktinis asmuo

+370 5 212 40 84

[email protected]