Darbuotojų akcijų pasirinkimo sandoriai, skatinimo ir motyvacijos sistemos

Pasirinkimo sandoris kaip motyvuojanti priemonė yra naudingas abiem šalims, tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Kai darbuotojas įsigyja įmonės akcijų, palaipsniui didėja darbuotojo lojalumas įmonei, jis (ji) nori prisidėti prie įmonės ilgalaikių tikslų ir veiksmingo jų įgyvendinimo, tuo pačiu darbuotojas jaučiasi labiau motyvuotas, nes turi visas teises, kurios įstatymai garantuoja akcininkams.. Tai puiki galimybė prisidėti prie verslo, kurio žmogus nedrįstų imtis vienas dėl įvairių rizikų ir pan., plėtros. Nauda įmonei šiuo atveju taip pat akivaizdi, nes taip užtikrinama galimybė pritraukti specialistų skirtingose ​​srityse, išlaikyti jų lojalumą, realų įsitraukimą į veiklą, motyvaciją.

ECOVIS ProventusLaw komanda:

• konsultuoja darbuotojo akcijų pasirinkimo sandorio klausimais;
• rengia akcijų pasirinkimo sutartis;
• konsultuoja su darbuotojų motyvacijos sistemomis susijusiais klausimais, rengia dokumentus.