Naujienos

Už duomenų apsaugos pažeidimus gali tekti atverti piniginę ir plačiau

Pažeidžiantiems asmens duomenų apsaugos reikalavimus gali tekti atlyginti ir nemenką sumą neturtinės žalos. Lietuvos Aukščiausiasis...

ECOVIS ProventusLaw darbo teisės ekspertės patirtimi dalinsis „HR Savaitė Lietuva“ konferencijoje

ECOVIS ProventusLaw darbo teisės ekspertės dalyvavo HR Savaitė Lietuva konferencijoje – didžiausioje personalo konferencijoje Lietuvoje...

Kada privaloma atlyginti žalą darbdaviui darbuotojui nepagrįstai atsisakius dirbti?

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išnagrinėjo bylą, kurioje įmonė prašė teismo priteisti iš buvusio darbuotojo patirtą žalą....

Teismas pateikė išaiškinimus dėl civilinės atsakomybės taikymo įmonės valdybos nariams

Lietuvos apeliacinis teismas (LApT) š.m. liepos 27 d. išnagrinėjo civilinę bylą pagal ieškovės ieškinį kuriame...

Darbostogų (angl. workation) suteikimo tvarka darbovietėje: kas žinotina darbdaviui?

Nors Lietuvos darbo teisės aktai ir nereglamentuoja „darbostogų“ sąvokos, tačiau ši darbo ir poilsio forma...

Nuo liepos 1 d. keičiasi nacionalinių vizų išdavimo užsieniečiams tvarka

Nuo liepos 1 d. keičiasi prašymų dėl nacionalinių vizų teikimo tvarka ne Lietuvoje esantiems užsieniečiams....

Ką iš tikrųjų reiškia ankstesnė arba žemiausia prekės kaina?

Jau beveik du metus pardavėjai Lietuvoje privalo informuoti vartotojus apie kainų sumažinimą, tačiau iki šiol...

Naikinama kompensacija darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio

Nuo 2023 m. birželio 1 d. baigiasi pereinamasis laikotarpis ir naikinama Darbo kodekse nustatyta kompensacija...

ESTT priėmė prejudicinį sprendimą dėl žalos atlyginimo už BDAR pažeidimus

2023 m. gegužės 4 d. Europos Sąjungos Teisingumo Teismas („ESTT“) priėmė prejudicinį sprendimą byloje dėl...